• Menu
  • Skip to right header navigation
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Skip to secondary navigation
  • Spring naar de eerste sidebar

Met Minka

Deep Democracy, teamontwikkeling, mediation

  • Home
  • Aanbod
    • Teamontwikkeling
      • Teamcoaching
      • Insights Discovery
      • Systemisch Werken
    • Coaching en Mediation
    • Online aanbod
  • Deep Democracy
    • Deep Democracy
    • Opleiding Deep Democracy Level 1 t/m 4
    • Verdiepingstraining Deep Democracy: Stemmen in jezelf
    • Supervisie voor Deep Democracy facilitators
    • Deep Democracy in het Onderwijs
    • Creating & Holding Space
  • Minka
    • Kennismaken met Minka
    • Samenwerking
    • Klanten
  • Nieuws
  • Contact
  • Home
  • Aanbod
    • Teamontwikkeling
      • Teamcoaching
      • Insights Discovery
      • Systemisch Werken
    • Coaching en Mediation
    • Online aanbod
  • Deep Democracy
    • Deep Democracy
    • Opleiding Deep Democracy Level 1 t/m 4
    • Verdiepingstraining Deep Democracy: Stemmen in jezelf
    • Supervisie voor Deep Democracy facilitators
    • Deep Democracy in het Onderwijs
    • Creating & Holding Space
  • Minka
    • Kennismaken met Minka
    • Samenwerking
    • Klanten
  • Nieuws
  • Contact

Teamcoaching

Een team heeft verbinding met elkaar nodig – samen is men wijzer dan alleen! Tegelijkertijd hebben teamleden individuele ruimte en eigen wijsheid nodig om hun persoonlijke talent te ontplooien en met inspiratie te werken. Met dit dilemma staat elke teamleider voor een uitdagende taak. Hoe manage ik de verbinding én het stimuleren van verschillen tegelijkertijd.

Communiceren is zo dicht mogelijk langs elkaar heen praten

Een team is pas een team als het meer is dan een verzameling individuen. Een team heeft een gemeenschappelijk doel en is onderling afhankelijk van elkaar. Soms gaat samenwerken en samen resultaten boeken vanzelf als men met elkaar aan de slag gaat. Vaak zijn er allerlei kwesties die een (h)echt team en/of een resultaatgericht werken in de weg staan en aandacht verdienen.

Aanpak

Een opdracht voor teamontwikkeling begint met een persoonlijk intakegesprek met de opdrachtgever en/of (een deel van) het team. Op grond van dat gesprek bepalen we met welke interventie(s) we aan de slag gaan.

Een teamsessie start met een check in. Aan de hand van een voor de bijeenkomst relevante vraag worden alle teamleden uitgenodigd hun mening te geven en daarmee hun plek in te nemen in het team. Dit is een wezenlijk onderdeel van de teaminterventie. Het creëren van een setting waarin ‘men zegt wat men te zeggen heeft’ in een uitnodigende sfeer waarin luisteren centraal staat.

In afwisselende werkvormen waarin verdieping en kwetsbaar kunnen zijn afgewisseld wordt met tempo en concrete afspraken maken, gaan we aan de slag met dat wat er nodig is.

Minka maakt altijd gebruik van de zienswijze en gesprekstechnieken vanuit deep democracy

Afhankelijk van de vraag werkt zij daarnaast ook met insights discovery bijvoorbeeld om meer inzicht te krijgen in persoonlijke- en elkaars drijfveren en talenten.

Bij sommige vragen is verheldering van onderliggende dynamieken in het systeem een eerste stap. Daarin maakt Minka gebruik van interventies vanuit systemisch werken.

Voorbeelden van teamcoachvragen

  • We zijn een nieuw team en willen elkaar beter leren kennen
  • We praten over elkaar in plaats van met elkaar en willen leren om constructief de confrontatie met elkaar aan te gaan
  • We zijn (al een tijd geleden) gefuseerd maar blijven eilandjes die niet samenwerken
  • Er is veel veranderd en/of we hebben een heftige periode achter de rug en willen weer verbinden met elkaar
  • Onze overleggen lopen niet naar wens, we komen niet tot besluitvorming, we committeren ons niet aan afspraken
  • Er is een gevoel van onveiligheid en wantrouwen binnen het team
  • We willen beter leren omgaan met de diversiteit binnen het team en gebruik maken van de verschillen
  • We willen dat het team gezamenlijk meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid draagt
  • We hebben geen gemeenschappelijk doel
  • We willen gemakkelijker omgaan met veranderingen
  • Hoe vinden we met elkaar weer de juiste spirit en commitment

Wilt u onderzoeken op welke wijze MetMinka u kan ondersteunen in de ontwikkeling van uw team? Neem vrijblijvend contact met mij op.

Contact
Deep Democracy

Primaire Sidebar

Reacties van klanten

“Minka schept heel snel een sfeer van veiligheid en vertrouwen en zorgt er tegelijkertijd voor dat we niet ontsnappen en scherp zijn waar we scherp moeten zijn.”
A.V. teamleider bij een grote overheidsorganisatie

“De dag vloog voorbij. Op de juiste momenten gaf je ruimte en vroeg je door. Leuke werkvormen en scherpe reflecties.”
J.v.H. opleidingsadviseur in HR Team binnen accountancy

“Niks ontsnapt je. Je weet de dingen zo te benoemen dat ze ons wakker schudden én dat we ze herkennen.”
J.vd S. teamleider binnen levensmiddelenindustrie

Met Minka

Minka Jongkind
Van Beuningenlaan 44
3953 BS Maarsbergen


06 46211546

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Home
  • Deep Democracy
  • Teamcoaching
  • Coaching en Mediation
  • Contact

kvk: 87891832 · btw nr: NL864439180B01

Copyright © 2025 MetMinka · Privacy · Website: DKF

Beheer cookie toestemming
Met Minka plaatst cookies om de website goed te laten functioneren en om inzicht te krijgen in het bezoek aan de website. Lees het cookiebeleid voor meer informatie.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}
Nieuw! Verdiepingstraining Deep Democracy: Stemmen in jezelf

2-daagse training Voice Dialogue voor Deep Democracy practioners.

De tweedaagse training wordt verzorgd door Robert Stamboliev , grondlegger van Voice Dialogue in Nederland en Minka Jongkind opleider en Elder Deep Democracy (level 1 t/m 4) én Voice Dialogue Practioner.

Lees meer