Voor wie?
- Voor trainers, (team)coaches, facilitors, consultants, leidingggevenden en HR adviseurs die hun vaardigheden verder willen ontwikkelen in het begeleiden van groepsdynamiek
- Voor professionals die geloven in de kracht van het conflict en willen leren hoe ze het conflict kunnen faciliteren om te komen tot diepere verbinding en commitment en rijkere besluiten
- Voor iedereen die zich wil leren over omgaan met verschillen en luisteren met compassie
De lewismethode geeft een nieuwe kijk op groepsdynamiek, conflicten en besluitvorming. Het is een praktische methode om de wijsheid van de groep maximaal te benutten. De methode biedt concrete stappen om de onderstroom in het team woorden te geven en het niet gevoerde gesprek te voeren…
Tijdens de tweedaagse Level 1 training leer je de grondbeginselen en een aantal facilitatie-vaardigheden om de Lewis methode van Deep Democracy in je eigen praktijk toe te passen. Je leert te werken met de emotionele aspecten van het besluitvormingsproces. Gedurende de dagen word je je bewuster van de impact van je eigen mate van neutraliteit op een groep en van de rollen die je in een groep inneemt.
Inhoud Level 1
Tools en technieken om complexe groepsdynamiek te begeleiden
- Check-in proces begeleiden
- Basisprincipes van Deep Democracy
- Groepsdynamiek en herkennen van sabotage-lijn gedrag in een groep
- Identificeren van rollen in een groep en leren zien van fractale patronen
- Toepassen van de 4 stappen van Deep Democracy; een aanpak om alle afwijkende stemmen en perspectieven boven water te krijgen en mee te nemen in de uiteindelijke besluitvorming
- Specifieke methodieken als discussie op voeten, het weerbericht en het niet-gevoerde gesprek
- Bewustzijn vergroten over je eigen neutraliteit en rollen die je aanneemt in de groep
Lees meer over Deep Democracy ⟩
Praktische informatie
Vanaf 1 april 2018 werk ik samen met Jitske Kramer en Human Dimensions. Voor data en inschrijven zie www.deepdemocracy.nl
Informatie: 06-46211546 of via minka@metminka.nl
Reacties van klanten
Joyce Nijenhuis – bedrijfsmaatschappelijk werker en mediator
Maar na het volgens van de training ga ik het ook inzetten in mijn school. Door middel van Deep Democracy leer en ontwikkel je op een toegankelijke manier zoveel vaardigheden waar je de rest van je leven nog wat aan hebt.
Ik heb de training dan ook als zeer prettig ervaren en door de combinatie van theorie en doen kan ik direct aan de slag!”
Nienke van Dorp – schoolleider
Wat was het te gek, spannend, leerzaam, verrijkend en wat smaakt het naar meer!
Hoe open je het veld van de groep, vergroot je de groepswijsheid en kun je tot gedragen besluiten komen?
Alles mag/moet op tafel en aan het licht komen. Op die manier worden visjes geen haaien in de onderstroom.
We hebben zin om werkvormen te gebruiken in onze interactieve voorstellingen over verlies en rouw. Juist omdat iedereen dat zo anders doet.”
Lizette Hofsteenge, acteur/theatermaker
