Opleiding Deep Democracy Level 1 t/m 4

Opleiding Deep Democracy in 4 levels

Je sluit elk level af met het officiële en internationaal geldige Lewis Deep Democracy Certificaat. Een level overslaan is niet mogelijk.

Voor wie?

Voor trainers, (team)coaches, facilitors, consultants, leidingggevenden en HR adviseurs die hun vaardigheden verder willen ontwikkelen in het begeleiden van groepsdynamiek
Voor professionals die geloven in de kracht van het conflict en willen leren hoe ze het conflict kunnen faciliteren om te komen tot diepere verbinding en commitment en rijkere besluiten
Voor iedereen die zich wil leren over omgaan met verschillen en luisteren met compassie

De lewismethode geeft een nieuwe kijk op groepsdynamiek, conflicten en besluitvorming. Het is een praktische methode om de wijsheid van de groep maximaal te benutten. De methode biedt concrete stappen om de onderstroom in het team woorden te geven en het niet gevoerde gesprek te voeren…

Level 1 – de basis

Tijdens de tweedaagse Level 1 training leer je de grondbeginselen en een aantal facilitatie-vaardigheden om de Lewis methode van Deep Democracy in je eigen praktijk toe te passen. Je leert te werken met de emotionele aspecten van het besluitvormingsproces. Gedurende de dagen word je je bewuster van de impact van je eigen mate van neutraliteit op een groep en van de rollen die je in een groep inneemt.

Inhoud

Check-in proces begeleiden
Basisprincipes van Deep Democracy
Groepsdynamiek en herkennen van sabotage-lijn gedrag in een groep
Identificeren van rollen in een groep en leren zien van fractale patronen
Toepassen van de 4 stappen van Deep Democracy; een aanpak om alle afwijkende stemmen en perspectieven boven water te krijgen en mee te nemen in de uiteindelijke besluitvorming
Specifieke methodieken als discussie op voeten, het weerbericht en het niet-gevoerde gesprek
Bewustzijn vergroten over je eigen neutraliteit en rollen die je aanneemt in de groep

Level 2 – toepassing vanuit verschillende rollen

In de tweedaagse Level 2 leer je Deep Democracy toepassen vanuit verschillende posities: als facilitator, leider en deelnemer. Je leert hoe je de methode kan inzetten in zakelijke context en aan de vergadertafel. Je groeit verder in je metaskill neutraliteit en maakt kennis met de let’s talk techniek – toepassing van de methode in 1 op 1 gesprekken. Tot slot besteden we ruim aandacht aan de dynamiek onder de waterlijn, door middel van rolemapping en verschillende technieken van stap 5.

Inhoud

De 4 stappen gebruiken vanuit verschillende posities: facilitator, leider, groepslid
Neutraliteit: meditaties en wat te doen als je deze verliest
Rol Theorie: tegenstellingen, rollen en fractale patronen in de groep leren zien door middel van rolemapping
Oefenen in verschillende technieken van stap 5; pijlen gooien en het debat
Let’s Talk: stap 5 in 1 op 1 gesprekken

Level 2 bieden we altijd aan in combinatie met level 3. Met de leergroep van level 2 heb je tussentijds een intervisiedag waarin je met elkaar verder oefent om de werkvormen en technieken van Deep Democracy onder de knie te krijgen.

Level 3 – over conflict

In de tweedaagse level 3 leer je hoe je een latent conflict boven de waterlijn kan halen en op een constructieve manier kan faciliteren. Je leert over de verschillende fases in conflict en het verschil tussen conflict en polarisatie. Je vergroot je bewustzijn ten aanzien van je metaskills en vergroot je vermogen om neutraal te blijven in het faciliteren van een conflict.

Inhoud

Het gebruik van het versterken, de ‘amplificatie’ techniek, waarmee op een respectvolle wijze de beleefdheid en onduidelijkheid uit de communicatie wordt gehaald
Roltheorie in relatie tot conflict en conflictoplossing
‘Reflecterend luisteren’ als meta-skill
Jouw eigen rol en emoties tijdens een conflict
Het gebruik van versterken in combinatie met de technieken van ‘pijlen gooien’ en ‘het gesprek op voeten’.

Level 4 – Jijzelf als instrument in Deep Democracy

Na level 3 wil je de filosofie en methode van Deep Democracy nog beter leren kennen en gebruiken. Je realiseert je dat jij zelf het belangrijkste instrument bent en dat het daarom essentieel is jezelf nog beter te leren kennen. Als leider die stoeit met spannende interactie, zelfsturing en lastige besluiten. Als facilitator die nog beter met de dynamiek in groepen wil leren werken. Als mens die gemakkelijker met conflicten en tegenstellingen wil leren omgaan om nog betere besluiten te kunnen nemen met zichzelf en anderen. In level 4 maak je je de fundamenten en bedding van Deep Democracy eigen en krijg je een diepgaand inzicht in de relatie tussen individuele psychologie en Mindell’s proces-georiënteerde psychologie, die haar wortels vindt in het Quantum-denken. Die inzichten pas je direct toe, door je eigen script en (hardnekkige) patronen in kaart te brengen.

Inhoud

Freud: psychodynamische benadering
Eric Berne: het Script
Richard Erskine: racket patronen
Je eigen Script en racket patronen in kaart brengen, bewust worden en stappen zetten om je erin te ontwikkelen
Quantum denken
Carl Jung
Arnold Mindell: roltheorie en rolfluiditeit
Myrna Lewis: een transpersoonlijk perspectief
Ranking
Metaskills

Praktische informatie

Vanaf 1 januari 2018 ben ik geassocieerd partner bij Human Dimensions van Jitske Kramer. Alle opleidingen in Deep Democracy bied ik aan onder de vlag van Human Dimensions. Voor data en inschrijven zie www.deepdemocracy.nl

Voor meer informatie neem vrijblijvend contact met mij op

Aanmelden voor Deep Democracy ⟩

Reacties van klanten

“In de level 1 training voor het eerst kennis gemaakt met Deep Democracy. En mijn verwachtingen kwamen zonder meer uit. Een verdieping voor mijn werk als bedrijfsmaatschappelijk werker, mediator en begeleider van teams maar ook een verdieping voor mij als mens. Een mooie methode die ik vrij snel kon inzetten in mijn werk. En voor mijn rol als voorzitter klachtencommissie ongewenste omgangsvormen een verdieping v.w.b. neutraliteit. Minka is als trainer plezierig, ze laat mensen in hun waarde en schuwt niet als het even spannend wordt in de groep.”
Joyce Nijenhuis – bedrijfsmaatschappelijk werker en mediator

“Na het lezen van het boek had ik mij al voorgenomen om met mijn team aan de slag te gaan met Deep Democracy.
Maar na het volgens van de training ga ik het ook inzetten in mijn school. Door middel van Deep Democracy leer en ontwikkel je op een toegankelijke manier zoveel vaardigheden waar je de rest van je leven nog wat aan hebt.
Ik heb de training dan ook als zeer prettig ervaren en door de combinatie van theorie en doen kan ik direct aan de slag!”
Nienke van Dorp – schoolleider

“En toen zaten mijn 2 collega-theatermakers en ik in een tweedaagse training Deep Democracy olv Minka Jongkind.
Wat was het te gek, spannend, leerzaam, verrijkend en wat smaakt het naar meer!
Hoe open je het veld van de groep, vergroot je de groepswijsheid en kun je tot gedragen besluiten komen?
Alles mag/moet op tafel en aan het licht komen. Op die manier worden visjes geen haaien in de onderstroom.
We hebben zin om werkvormen te gebruiken in onze interactieve voorstellingen over verlies en rouw. Juist omdat iedereen dat zo anders doet.”
Lizette Hofsteenge, acteur/theatermaker