• Menu
  • Skip to right header navigation
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Skip to secondary navigation
  • Spring naar de eerste sidebar

Met Minka

Deep Democracy, teamontwikkeling, mediation

  • Home
  • Aanbod
    • Teamontwikkeling
      • Teamcoaching
      • Insights Discovery
      • Systemisch Werken
    • Coaching en Mediation
    • Online aanbod
  • Deep Democracy
    • Deep Democracy
    • Opleiding Deep Democracy Level 1 t/m 4
    • Verdiepingstraining Deep Democracy: Stemmen in jezelf
    • Supervisie voor Deep Democracy facilitators
    • Deep Democracy in het Onderwijs
    • Creating & Holding Space
  • Minka
    • Kennismaken met Minka
    • Samenwerking
    • Klanten
  • Nieuws
  • Contact
  • Home
  • Aanbod
    • Teamontwikkeling
      • Teamcoaching
      • Insights Discovery
      • Systemisch Werken
    • Coaching en Mediation
    • Online aanbod
  • Deep Democracy
    • Deep Democracy
    • Opleiding Deep Democracy Level 1 t/m 4
    • Verdiepingstraining Deep Democracy: Stemmen in jezelf
    • Supervisie voor Deep Democracy facilitators
    • Deep Democracy in het Onderwijs
    • Creating & Holding Space
  • Minka
    • Kennismaken met Minka
    • Samenwerking
    • Klanten
  • Nieuws
  • Contact

Deep Democracy: zeg wat je te zeggen hebt!

16 april 2015 By //  by Minka Jongkind Reageer

Voorbeeld toepassing Deep Democracy in de praktijk

In het kader van een MD traject heeft de opleidingsgroep intervisie met elkaar. Deelnemers zijn Karel, André en nog 2 aankomend leidinggevenden. We starten met de vraag van Karel “Hoe kan ik mijn medewerkster X duidelijk maken dat haar productie verdubbeld moet worden”.

Fase 2 van het intervisiemodel is vragen stellen als een OEN, Open, Eerlijk, Nieuwsgierig. Eigen vooroordelen en beelden aan de kant én vragen stellen in plaats van een oplossing geven. Intervisiegenoot André lukt dat, ondanks herhaaldelijk aansporen, niet. Hij is geraakt door de vastberaden houding van Karel ten opzichte van zijn medewerkster X. Alles in hem komt in opstand tegen Karel en vóór medewerkster X. In plaats van vragen stelt hij het autoritaire gedrag van Karel ter discussie. Ik besluit gebruik te maken van deze emotionele identificatie door de intervisie een andere wending te geven – let’s talk!

Projectiescherm

Karel en André nemen plaats tegenover elkaar. Beiden krijgen de opdracht om diegene met wie ze nog een appeltje hebben te schillen te projecteren op elkaar. Voor Karel is dat persoon X uit de intervisiecasus. André kiest wie hij in gedachten tegenover zich heeft, zonder dit te benoemen naar Karel.

Pijlen gooien

We gaan pijlen gooien. Karel start met alles wat hij denkt, voelt en vindt over persoon X ongenuanceerd en ongecensureerd naar het hoofd van André alias persoon X te gooien. Als facilitator moedig ik aan de pijlen scherp te maken, er jij-boodschappen van te maken en alle relativering eruit te halen. Als Karel zijn pijlen heeft gegooid mag André. De pijlen zijn vlijmscherp en vol emotie en Karel incasseert zonder met woorden te reageren. Als de pijlenregen stopt is de beurt weer aan Karel en zo gaan we een paar keer heen en weer. Geen ping pong, maar gooien en incasseren.
Het oogt als een bloedstollende wedstrijd. Met ingehouden adem luisteren, kijken en voelen de andere intervisiegenoten mee. Ze ervaren mee, hoe scherper de pijl, hoe raker.

Au!

Als alle pijlen gegooid zijn voelen de heren na welke pijl, van zichzelf en/of de ander, hen het meest geraakt heeft. André benoemt de pijl van Karel die klonk als “je toont geen enkele bereidheid”. Karel benoemt de pijl van André die klonk als “kansloos – alles wat je nu doet is kansloos” en zijn eigen pijl “je bent niet eerlijk”. Met het benoemen slaat het besef in als een hamerslag. Het gevoel dat persoon X niet eerlijk tegen me is – dat is de kern waar het om draait, de brandstof waarmee het vuur bij mij wordt aangestoken. Karel voelt het vuurtje branden en ziet zijn eigen vlammenwerper waarmee hij persoon X onwilligheid verwijt. Ineens snapt hij de woede-uitbarsting van persoon X vorige week, midden op de werkvloer.

Resultaat

Karel sluit zijn intervisiesessie af “ Zonder deze methode, dit gesprek, deze scherpe pijlen, was ik niet tot de kern gekomen. Met dit besef weet ik nu waar ik het echte gesprek met X over zal moeten voeren en dat ga ik doen”. Bonuspunten verdienen we tegelijkertijd met André die een druk van zijn borst en een last van zijn schouders voelt vallen door in ieder geval 1 x zonder censuur te benoemen wat hij werkelijk voelt en vindt. Zeggen wat je te zeggen hebt – het motto van Deep Democracy – een waarheid als een koe!

Categorie: Nieuws

Volgend bericht: Impact – de invloed of het effect van een actie »

Lees Interacties

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie gegevens worden verwerkt.

Primaire Sidebar

Met Minka

Minka Jongkind
Van Beuningenlaan 44
3953 BS Maarsbergen


06 46211546

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Home
  • Deep Democracy
  • Teamcoaching
  • Coaching en Mediation
  • Contact

kvk: 87891832 · btw nr: NL864439180B01

Copyright © 2025 MetMinka · Privacy · Website: DKF

Beheer cookie toestemming
Met Minka plaatst cookies om de website goed te laten functioneren en om inzicht te krijgen in het bezoek aan de website. Lees het cookiebeleid voor meer informatie.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}
Nieuw! Verdiepingstraining Deep Democracy: Stemmen in jezelf

2-daagse training Voice Dialogue voor Deep Democracy practioners.

De tweedaagse training wordt verzorgd door Robert Stamboliev , grondlegger van Voice Dialogue in Nederland en Minka Jongkind opleider en Elder Deep Democracy (level 1 t/m 4) én Voice Dialogue Practioner.

Lees meer