Deep Democracy, Teamontwikkeling, Mediation
Op eigen wijze samenwerken
Aanbod
MetMinka staat voor persoonlijk en een tikje eigenwijs. De fascinatie voor dilemma en conflict vormt een rode draad in de loopbaan van Minka Jongkind. Vanuit nieuwsgierigheid en een open mind stelt zij vragen bij vanzelfsprekendheden en creëert zij bedding voor het niet-gevoerde gesprek.
Over Minka
Minka Jongkind kent het spanningsveld van werken binnen een organisatie als geen ander. In haar benadering zet zij u aan het denken, voelen en doen. Het effect is verfrissend en geeft empowerment om (eigen) wijsheid te leven– autonoom én in verbinding met de ander.
Achtergrond
Minka Jongkind combineert van oorsprong psychologie met een opleiding tot dramadocent. Al vanaf de vrijeschool banken is zij gefascineerd door maskers en de daarachter schuilgaande drijfveren en gedrag van mensen in samenwerking en organisaties. In de rol van coach, projectmanager, trainer en opleider heeft zij talloze mensen en teams begeleid in hun persoonlijk leiderschap. Met opleidingen in onder meer Voice Dialoque, Deep Democracy, Systemisch Werken en Organisatieopstellingen, Haptonomie en Mediation specialiseerde zij zich in (team)coaching en omgaan met dilemma’s.
Eigen bureau
In 2014 is zij haar eigen bureau gestart in Coaching, Teamontwikkeling en Mediation. Haar bedrijfsnaam MetMinka staat voor persoonlijk, voor kwaliteit en voor duurzame samenwerking.
Nieuws
Minka publiceert met enige regelmaat een blog of nieuwsbericht.
De Stoelendans van het ondertussen
Na ruim 1,5 jaar geen kantoor zijn in veel organisaties het aantal fysieke werkplekken drastisch verkleind. Tegelijkertijd is in veel organisaties de ontwikkeling met al dan niet noodgedwongen plannen om anders te gaan werken gewoon doorgegaan.…
Ruimte voor een nieuw begin
Samenwerken na Corona Je kunt pas iets nieuws beginnen als je eerst afscheid hebt genomen van het oude. De laatste maand word ik veelvuldig gevraagd voor teambegeleiding. Het stroomt niet meer, mensen zijn in vertwijfeling of…
Onze konijnen in tijden van Corona – de drang naar vrijheid
Nu het corona virus ons overal gevangen houdt gaan we eens en te meer voelen hoe belangrijk onze vrijheid is. Binnen de grenzen die er zijn zoeken we maximale vrijheid op. Zo ook onze konijnen Knabbel…
Onze konijnen in tijden van Corona – de drang naar vrijheidRead More
Creating en Holding Space bij de Toppers – waarom verkleedpartijtjes werken
Gisteren heb ik, samen met mijn collega’s van Human Dimensions een onvergetelijke avond beleefd bij de Toppers! Going Native Het begon als een grap met de collega’s van Human Dimensions. In de Bootcamp Antropologisch Kijken leer…
Creating en Holding Space bij de Toppers – waarom verkleedpartijtjes werkenRead More
Nieuwe Training: Creating en Holding Space
Samen met Jitske Kramer hebben we het beste van beiden bij elkaar gelegd. Antropologie, Theater, Secure Bases en Deep Democracy. Het resultaat is de training ‘Creating & Holding Space’. Leren hoe je spanningen in een groep…
Toepassing Deep Democracy in de klas – ervaringen vanuit de workshop
Op zaterdag 20 januari kwamen we met leerkrachten, onderwijscoaches, beleidsmakers en internbegeleiders bij elkaar om te onderzoeken hoe we Deep Democracy kunnen toepassen in de klas. Kennis delen of proces begeleiden In de gesprekken die ontstonden was…
Toepassing Deep Democracy in de klas – ervaringen vanuit de workshopRead More
Reacties van klanten
“Minka schept heel snel een sfeer van veiligheid en vertrouwen en zorgt er tegelijkertijd voor dat we niet ontsnappen en scherp zijn waar we scherp moeten zijn.”
– A.V. teamleider bij een grote overheidsorganisatie
“Ik heb enorm genoten van dit traject. Heel erg bedankt nogmaals voor het creëren van allerlei gelegenheden om me te ontwikkelen: als professional, als mens en als onderdeel van een team.”
– U.D. adviseur onderwijssector over het coachtraject
“Minka werkt met een mooie combinatie van aan de ene kant betrokkenheid en mildheid en aan de andere kant zeer kritisch zijn. Met haar als opleider wordt niets over het hoofd gezien. In haar manier van feedback geven vind ik Minka een ster.”
– I.M. stafadviseur overheidsorganisatie over de coachopleiding